2019中国（安徽）第九届管理高峰论隆重举行！

大时代、大资本、大智能。把握智能时代新机遇，赋能人力资本管理新动能。2019年12月17日-18日由安徽正德人力资源咨询有限公司主办，以“智能时代人力资本管理创新”为主题的中国（安徽）第九届管理高峰论坛在中国合肥-中国书法大厦重磅亮相，自2011年举办以来，辉煌已延续了九个春秋。本次论坛聚焦了智能时代人力资本管理创新，共绘了人资企业发展的新蓝图。

中国（安徽）第九届管理高峰论坛在安徽省人社厅、合肥市人社局的悉心指导下，云集政府、高校及企业等相关领域专家，共商人资行业发展动态和发展大势。合肥市蜀山区委书记葛斌、合肥市委组织部副部长、合肥市人力资源和社会保障局局长、党组书记吴松保登台致辞，表达了对中国（安徽）第九届管理高峰论坛的深切厚望和祝福。

正德人力，依据16年的探索与创新、清晰把握本土商业世界的每一丝纹理，凭借卓越的产品创新与业务开拓能力，跃居人力资本服务行业强势领跑者。在论坛正式开始发布了2020年正德业务战略，2020秉承格局、慧联、无界，打造上海、合肥双总部、深耕三大区域。

作为本次论坛的主办方，合肥市人力资源服务协会会长、正德人力董事长管政向我们分享了智能时代下，人力资本管理应如何创新？案例的导入、精彩的演讲引起了现场来宾的深刻思考，受到了热烈欢迎！

人力资本新时代需要我们的企业不断地推陈出新，用更加广阔的视野和丰富的经验来更新迭代，以适应人力资本智能时代的发展要求。国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任、研究员李天国为我们做了精彩的主题分享：人力资本新时代，HR如何转型？

“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，这就是华为超越竞争对手的秘密，这就是华为由胜利走向更大胜利的“三个根本保障”，而向标杆企业学习才是最能体现论坛价值的方式。本届论坛华为前东南亚地区部总裁、集团销售融资管理部副总裁王太文与我们分享了《华为公司管理框架分享之企业文化驱动下的组织和管理》，获得了大家一致好评。

“互联网+”经济新常态下，前进的步伐势不可挡，勇于创新已是大势所趋。如何在互联网时代下，做到创新人才培养是我们值得深思的问题，中关村网络教育产业联盟执行秘书长兼常务副理事长/联合创始人、北京国教创新教育科技有限公司总裁陈静女士为我们分享了《互联网+创新人才培养》。

人力资源管理就是运用现代化的科学管理方法，做到人尽其才、事得其人、人事相宜，提高人才使用效率，实现组织目标。万宝盛华集团大中华区副总裁、中国区荣誉总裁张锦荣为人家解读了《人力如何“降本”“增效”》。

20世纪末以来，人工智能浪潮席卷而来，不少产业领域，包括人力资本领域都将与人工智能相结合实现智能化。中国高校创新创业孵化器联盟理事、职派咨询创始人兼CEO魏铼认为《人工智能时代的大学生人才人岗匹配与职业发展》值得深思。

在高等教育大众化的背景下，探索四位一体多元化应用型人才培养模式成为企业发展的重中之重，国轩大学执行校长、中国科学院博士宋美为我们带来《四位一体高新企业人才培养模式探讨》。

大时代，大资本，大智能。中国（安徽）第九届管理高峰论坛不仅使业内精英荟萃一堂，共同畅谈人力资本管理变革新良方，也能做到与时俱进，紧跟大智能时代新浪潮，构建起人力资本管理新格局！到此，中国（安徽）第九届管理高峰论坛第一天的议程结束了，明天还有精彩的半天培训主题，敬请期待！